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Panorama e desafios do mercado de trabalho brasileiro!

Você sabe quais são as habilidades mais buscadas pelas empresas e as expectativas do mercado de trabalho brasileiro? Se você está buscando recolocação ou uma nova oportunidade, entender o cenário do mercado é essencial. 

Nesse sentido, apresentamos a seguir os principais dados que você precisa para ter um panorama geral do mercado de trabalho, considerando a crise gerada pela pandemia de Covid-19. 

Você também verá algumas dicas para enfrentar os desafios e conquistar uma nova oportunidade, além de quais são as expectativas das empresas. Continue a leitura!

A crise do mercado de trabalho brasileiro

O mercado de trabalho brasileiro vem enfrentando dificuldades há algum tempo, mas 2019 mostrava indícios de uma melhora no cenário, como apontam os dados apresentados no site Agência Brasil. A taxa média de desemprego no país caiu para 11,9% em 2019, percentual inferior ao registrado em 2018, que foi de 12,3%.

Entretanto, 2020 trouxe um problema maior do que já enfrentávamos. A pandemia de Coronavírus prejudicou diversos segmentos, afetando a economia e causando uma retração no mercado de trabalho. 

Frente às dificuldades, muitas empresas precisaram demitir parte de seus colaboradores e, nos piores casos, fecharam suas portas. 

Conforme o site Rede Brasil Atual, na Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua do IBGE, divulgada trimestralmente, a taxa de desemprego no país atingiu 12,9% no trimestre encerrado em maio, totalizando 12.710 milhões de desempregados, um crescimento de 3%. Outro dado preocupante foi o total de ocupados entre a população em idade de trabalhar, que pela primeira vez, ficou abaixo de 50%.

Apesar do cenário pouco otimista, é possível superar os desafios e conseguir se recolocar no mercado, como você verá mais à frente. 

Em julho de 2020 o Brasil teve sua terceira alta consecutiva do IAEmp, o Indicador Antecedente de Emprego, o que sugere uma continuidade no movimento de recuperação do mercado de trabalho, conforme o G1.

Indicador Antecedente de Emprego

Portanto, o mercado de trabalho brasileiro começa a mostrar sinais de recuperação. Mas como se recolocar em um cenário como este? Confira a seguir nossas dicas para enfrentar os desafios da crise e conquistar um novo emprego!

Como enfrentar os desafios e se recolocar no mercado

Algumas exigências do mercado, que já eram comuns antes deste cenário, tendem a se acentuar, como qualificações específicas e habilidades comportamentais. 

Nesse sentido, alguns passos que podem deixar você mais perto da recolocação são:

Adeque o seu currículo conforme o seu objetivo

O currículo é um requisito básico para qualquer processo seletivo. Talvez, por isso, as pessoas costumam não dar tanta atenção a este ponto, mantendo o documento com informações genéricas e que não vão ao encontro do objetivo do candidato. 

Um bom currículo não precisa contar com todas as experiências profissionais que você já teve ou todos os cursos e capacitações realizados. Adéque o documento conforme a vaga que você está buscando, mantendo apenas as informações mais relevantes para chamar a atenção das empresas escolhidas. 

Seja objetivo, demonstre o que te leva a querer fazer parte da empresa e quais habilidades, sejam técnicas ou comportamentais, que você tem para contribuir com o negócio. 

Utilize as redes sociais a seu favor

A busca por um novo emprego também pode acontecer nas redes sociais, que já deixaram de ser apenas uma fonte de entretenimento, passando a contribuir nos processos de recrutamento. 

Entre os diversos canais disponíveis, o LinkedIn é o que mais se destaca nesta questão. Por isso, não o utilize apenas como um repositório dos seus cursos e capacitações. A plataforma permite uma grande interação entre os profissionais, onde muitas vezes vemos indicações para vagas e compartilhamento de dicas e oportunidades. 

Pratique seu autoconhecimento

O site Consumidor Moderno, em entrevista com especialista em estratégia de carreira, aponta que é importante praticar exercícios de autoconhecimento, ou seja, conhecer quais são as suas habilidades, aptidões e qualidades. 

Esta prática contribui para construir de forma mais eficiente o seu currículo, e proporciona mais clareza na hora de mostrar para um recrutador como você pode contribuir com a empresa. 

Não foque apenas nas habilidades técnicas

É comum que quem esteja buscando um novo emprego procure aprender novas habilidades técnicas ou melhorar as que já tem. Isto é, com certeza, um ponto positivo na hora de concorrer a uma vaga. Contudo, é preciso pensar também nas habilidades comportamentais, conhecidas como soft skills. 

Conforme a matéria já citada do Consumidor Moderno, entre as habilidades mais buscadas no mercado estão:

  • Inteligência emocional;
  • Adaptação e flexibilidade;
  • Criatividade;
  • Liderança;
  • Pensamento analítico;
  • Colaboração.

Estabeleça uma boa rede de networking

O networking é fundamental para o processo de recolocação no mercado de trabalho. Criar e desenvolver vínculos consistentes com pessoas que podem, de alguma forma, contribuir para o seu crescimento profissional, é uma ótima maneira de aumentar suas chances de encontrar uma oportunidade. 

Expectativas para o mercado de trabalho no Brasil

Por fim, para se preparar e enfrentar o cenário do mercado de trabalho brasileiro, é preciso entender quais são as expectativas deste mercado. 

Com a pandemia de Covid-19, muitos colaboradores passaram a trabalhar em casa, o que fez as empresas repensarem suas estruturas e formatos de organização. Portanto, uma das principais expectativas para o futuro do mercado é a adoção de novos modelos de trabalho. 

Apostar no home office, mesmo em um cenário de pós-pandemia, pode contribuir para a redução dos custos com infraestrutura e permitir novos investimentos por parte das empresas. 

Também se espera um crescimento nas áreas ligadas à tecnologia, à comunicação e à saúde, conforme a NSC Total. Além disso, especialistas acreditam que haverá um aumento na busca por cursos voltados à tecnologia, gestão, marketing e recursos humanos. 

Por fim, a busca constante por conhecimento é outro diferencial para o mercado. As empresas de maior crescimento e inovação buscam por profissionais que estejam dispostos a crescer junto com o negócio. Nesse sentido, se destaca o conceito de Lifelong Learning, que propõe a aprendizagem contínua. 

Esperamos que com este conteúdo você consiga entender de maneira geral como está o mercado de trabalho brasileiro e o que é preciso para se destacar e conquistar uma nova oportunidade. 

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